3月31日，衡鋼召開干部大會，華菱集團黨委任命鄭生斌同志為衡鋼黨委書記、執行董事（法定代表人），何航同志為衡鋼副總經理。凌仲秋同志不再擔任衡鋼黨委書記、執行董事（法定代表人），任命為湖南華菱鋼鐵股份有限公司常務副總經理。華菱集團領導曹志強、易佐、趙建輝、任茂輝出席會議。

華菱集團黨委書記、董事長曹志強分析了當前華菱和衡鋼面臨的形勢任務和風險挑戰，介紹了此次對衡鋼領導班子進行調整的背景，并提出三點意見和要求。一是要充分認識此次調整是推進華菱和衡鋼高質量發展的迫切需要。這是華菱集團黨委從踐行“三高四新”戰略、推動華菱高質量進入世界500強的事業全局出發，根據華菱和衡鋼兩級領導班子建設需要，通盤考慮、反復醞釀、慎重研究后作出的決定，體現了集團黨委對兩級領導班子建設和衡鋼發展的高度重視。

二是要把思想行動統一到華菱集團黨委的決策部署上來。華菱集團黨委對凌仲秋同志為衡鋼發展所做貢獻和衡鋼干部員工愛崗敬業、努力奮斗的精神風貌給予充分肯定，希望衡鋼全體員工全力支持鄭生斌同志和新班子的工作，以高度的政治責任感認真貫徹落實集團黨委的決策部署。

三是要凝心聚力推動衡鋼早日成為世界一流專業化無縫鋼管企業。衡鋼全體員工要統一認識、堅定信心，解放思想、兩眼向內，深耕行業、爭創一流，不斷創新、接續奮斗。衡鋼領導班子要堅決維護好班子團結，主動向前“邁一步”，保持開放包容的心態，放手發動員工群眾，要充分認識到最熟悉衡鋼的永遠是衡鋼員工，忠誠企業、愛崗敬業的員工是衡鋼最寶貴的“財富”，搞好衡鋼必須依靠廣大衡鋼員工，要認真踐行群眾路線，共同推動衡鋼高質量發展，讓全體員工共享企業發展成果。

同時，曹志強與大家重溫了一段關于中國共產黨“進京趕考”的黨史，共同學習以“兩個務必”為核心的西柏坡精神。他強調，要時刻保持“趕考”心態，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，始終保持艱苦奮斗，團結和帶領全體員工，凝神聚力、全力以赴，為奪取高質量進入并站穩世界500強的全面勝利而不懈奮斗。

凌仲秋、鄭生斌均表示完全擁護、堅決服從華菱集團黨委決策部署，將在新的崗位上繼續努力奮斗，為推進華菱進入世界500強作出更大貢獻。

凌仲秋回顧了扎根衡鋼辛勤耕耘30多年的職業生涯，以“感情、感激、感恩”表達對衡鋼的深情和對衡鋼全體員工及家屬的感謝，他說：“無論過去、現在還是將來，我都倍加珍惜，我的心將永遠和衡鋼在一起。”

鄭生斌表示，將與新領導班子一起繼承衡鋼優良傳統，發揚“三牛”精神，堅持黨建引領，聚焦生產經營，弘揚奮斗文化，緊緊依靠衡鋼廣大員工，全力以赴推動衡鋼高質量發展，打造“世界一流”企業，共建幸福衡鋼。

衡鋼黨委副書記、總經理左少懷主持會議。衡鋼全體高中層管理人員、子公司主要負責人和部分員工代表參加會議。

衡鋼干部大會結束后，華菱集團領導與新任衡鋼領導班子進行了會談，要求衡鋼領導班子團結一心，以開放的心態帶領全體員工積極進取，朝著更高的目標不斷奮進，早日實現建成世界一流專業化無縫鋼管企業的宏偉目標。