7月15日下午，公司黨委召開黨群工作例會，表彰一批最有戰斗力黨委、黨支部和最務實創新黨員、抗疫先進黨員、最給力黨務工作者等先進集體和個人。公司總經理凌仲秋參加會議并深入分析衡鋼當前面臨的嚴峻外部形勢，鼓勵各二級黨委團結帶領員工堅定信心、迎難而上，提升隊伍凝聚力戰斗力。
        圍繞持續提升企業黨建工作整體質量和水平，公司黨委書記左少懷主講了一場專題黨課，重點解析了國有企業黨組織的主要職責和黨組織工作應當遵循的五項原則，即堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；堅持黨管干部黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；堅持全心全意依靠工人階級，體現企業員工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。他強調，基層黨組織建設是推動國有企業高質量發展的必然要求，要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為做強做優做大國有企業提供堅強的政治保障和組織保障。
        會上，公司黨委委員、組織部部長劉鋒宣讀了“七一”表彰名單，219分廠黨委、煉鋼分廠黨委等6個二級黨委榮獲“最有戰斗力黨委”，180黨委機電黨支部、340黨委第四黨支部等15個黨支部榮獲“最有戰斗力黨支部”。同時，一批“最務實創新黨員”“抗疫先進黨員”“最給力黨務工作者”受到表彰。凌仲秋、左少懷分別為“最有戰斗力黨委”和“最有戰斗力黨支部”頒獎，并與獲獎代表合影留念。
        總經理凌仲秋在會上作重要講話，動員各二級黨委帶好隊伍，堅定完成年度目標任務的信心不動搖，克服全球新冠肺炎疫情蔓延和石油價格低迷帶來的不利影響，苦戰三季度，不折不扣完成每月生產經營任務。同時，凌仲秋部署了“外抓合同、內降成本”的近期重點工作任務，動員全體員工保持定力，高標準嚴要求干好本職工作，用實際行動扭轉當前困難局面。凌仲秋要求各二級黨委書記深入基層宣傳與傳播正能量，關心愛護員工，對員工關心的熱點問題要保持敏感性，增強處理問題的果斷性、明確性和責任心，帶好隊伍提升凝聚力。
        公司黨委書記左少懷對二級黨委的工作亮點逐一點評，動員大家創新思路做好基層黨建工作，聚人心鼓干勁，為公司高質量發展筑牢堅實根基。