3月16日，煉鋼分廠黨委召開民主生活會，衡鋼黨委書記、執行董事凌仲秋到會指導。

會上，煉鋼分廠黨委書記宋景凌通報了上年度民主生活會整改落實情況，并代表黨委班子作對照檢查發言。隨后，大家逐一認領問題，并深入開展批評與自我批評，從工作作風、精神面貌、思想狀況和重點工作等方面剖析根源，著力解決工序瓶頸、工作難點及員工群眾反映強烈的突出問題，切實改進工作作風。

凌仲秋對會議進行點評，他指出煉鋼黨委民主生活會會前準備扎實充分，對上年度查擺的問題進行了落實整改，批評與自我批評到位，會議開的比較成功，但紅紅臉、出出汗、“辣味”還不夠。針對下一步整改，凌仲秋要求煉鋼黨委班子善于學習，養成良好的學習習慣；勇于擔當，不折不扣地擔負起完成年產200萬噸鋼的時代使命；敢于創新，擁有創新的膽量和氣魄，不斷提高管理水平和技術水平；以人為本，為員工辦實事，提高員工的幸福感、獲得感，從而充分調動員工工作積極性，培育打造好衡鋼發展的核心競爭力。